2026德州某国企招聘工作人员招聘公告（12人）_招考公告

2026德州某国企招聘工作人员招聘公告（12人）

2026-03-09

根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员12人，具体要求如下：

一、报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3、具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

4、具有招聘岗位要求的专业或技能条件;

5、具备招聘岗位所需的其他条件;

6、法律、法规规定的其他条件; 现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘。在读且学习形式为全日制的非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘;

7、有以下情形之一的人员不得报考：因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员、在各级公职人员招考中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员，不得应聘。

二、招聘岗位

岗位条件、招聘人数等具体要求见《招聘人员岗位计划表》(附件1)

三、招聘办法及程序

本次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、笔试(按岗位需求)、面试、背景调查、公示、体检、录用等程序进行。招聘贯彻公平、公正、公开、择优的原则，由德州汇众人才发展有限公司全程组织实施。

(一)报名时间

2026年3月9日起，报名截止时间根据报名情况确定，以公告为准。

(二)报名方式

报名网址：

https://www.wjx.top/vm/OqT5Nxv.aspx#

也可扫描二维码直接报名

1、考生关注德州汇众人才发展有限公司(德州汇众人才)微信公众号 ,打开《某国企招聘工作人员招聘公告》，下载并打印《报名登记表》、《承诺书》，按要求如实填写并打印。

2、报名要求：①身份证;②学历证书、学位证书等其他相关证书;③学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》;④近期1寸免冠彩色照片电子版;⑤《报名登记表》(附件2);⑥《承诺书》(附件3);将上述报名所需资料发送至dzhzrc@163.com邮箱(报名登记表要求为Word版，其他资料合并为一个文件，邮件主题请注明：岗位名称+姓名+联系方式)。

(三)资料审查

线上资料审核通过后，电话通知提交纸质材料进行现场审查。

1、资格审查资料

(1)《报名登记表》(附件2)

(2)《承诺书》(附件3)

(3)身份证原件及复印件

(4)学历证书、学位证书、其他相关证书等原件及复印件

(5)学信网打印的《教育部学历证书电子注册备案表》。取得国外学历学位的人员，除报名资格条件中要求的资料外，需提供经教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》

(6)近期1寸免冠彩色照片

仅报名但未在规定时间内按要求现场提交审查材料的视为弃权。因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全的，由报考人员本人承担相应后果。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消报考资格，按照考试录用违规违纪有关规定处理。

2、资格审查地点

德州市德城区新华路202号103室。

四、录用程序

工程项目管理岗、化工操作岗、化工维护岗、质检分析岗无需笔试。

(一)笔试和面试

1.笔试+面试。

(1)笔试时间、地点等具体事宜见《笔试通知书》，采取闭卷方式，分值 100 分，以统一标准、统一阅卷进行，综合类考试内容为基础公共知识(包含法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、岗位具备技能知识等)，对最终确定的应聘人数达不到招聘计划3倍的，经招聘单位同意，可取消或缩减岗位招聘计划，或降低开考比例。

(2)面试分值 100 分，由招聘单位组织实施。

全部考试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占 50% 的比例，采用百分制计算考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数。根据应聘人员考试总成绩和岗位排名顺序依次从高分到低分按各招考岗位指标数 1：1 比例确定进入体检人员名单，总成绩低于 60 分的岗位不予录取，同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定考察体检人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

总成绩及排名在德州汇众人才发展有限公司微信公众号(德州汇众人才)公示，请应聘人员及时关注，因本人原因错过时间而影响聘用的，责任自负。

2.仅面试。

(1)面试分值 100 分，由招聘单位组织实施，报名结束后，应聘人数达不到规定比例的招聘岗位全部进入面试环节。面试结束后，按面试成绩采用百分制计算考试成绩。成绩均计算到小数点后两位数。根据应聘人员面试成绩和岗位排名顺序依次从高分到低分按各招考岗位指标数1：1比例确定进入体检人员名单。

(二)考察和体检

按照招聘岗位，根据应聘人员成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察、体检范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据总成绩依次递补。

1、考察。根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。考察合格的考生确定为体检对象。

2、体检。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。

五、管理模式

贸易业务岗、综合业务岗、人力资源岗、会计岗、风控合规岗、化工操作岗、化工维护岗、质检分析岗采取劳务派遣形式，经考察、体检合格者予以聘用。聘用后与劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到用工单位工作。

六、注意事项

应聘者须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，应聘者要承担相应的经济和法律后果，本公司有权在任何时候予以辞退。

本次公开招聘不指定考试教材，不举办、不授权任何机构举办考前培训班。