2026山东丰源集团股份有限公司招聘公告(10人)

山东丰源集团股份有限公司是以煤炭为依托、煤电为主体，主业突出、多业并举的峄城区属国有大型股份制企业。集团辖有20多个成员企业、员工4500多人，拥有资产120余亿元，是集煤炭、电力、热力、纸制品、高端板材等产品生产及供销物流、融资租赁、文旅康养、园区运维等行业运营为一体的相关多元化现代企业。

因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员数名，详见招聘岗位及具体要求。

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、招聘条件

1.政治立场坚定，坚定不移在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

2.遵守国家各项法律、法规，认同丰源集团企业文化，严格服从集团及公司各项管理制度；

3.个人征信良好，无违法犯罪记录、无不良从业记录；

4.身体健康，无纹身，无既往职业禁忌证及不适宜岗位劳动条件的疾病，能够正常履行岗位职责。

三、招聘岗位及具体要求

（一）远航物流公司相关岗位及具体要求

山东丰源远航物流贸易有限公司于2009年9月4日由山东丰源集团股份有限公司独立出资成立，注册资本5000万元，是集团核心新兴产业板块。公司围绕集团整体发展规划，建立健全科学先进的采购管理模式和高效协同的供应管理体系，整合供应物流资源，优化生产要素配置，规范采购供应行为，全力提升采购管理质效、降低运营成本，推动企业高质量发展。因公司发展需要，现面向社会招聘工作人员2名，具体招聘信息如下：

（二）丰源物产公司相关岗位及具体要求

山东丰源物产有限公司是山东丰源集团股份有限公司于2022年设立的全资经营销售与服务子公司，位于枣庄市高新区。公司紧紧围绕商业模式创新，敏锐地捕捉市场前沿信息，有效地防控经营风险，灵活地运用投融资工具，着力打造集供应、贸易、金融、电商于一体的发展增长极，形成具有可持续发展和核心竞争力的业务运营体系。因公司发展需要，现面向社会招聘工作人员2名，具体招聘信息如下：

（三）通达电力公司相关岗位及具体要求

山东丰源通达电力有限公司隶属于山东丰源集团股份有限公司，位于枣庄市峄城区经济开发区，成立于2002年12月25日，注册资本2.5亿元。公司主营业务为煤矸石发电、供热业务，近年来持续转型升级、提质增效，业务拓展至生物质发电、光伏发电、燃气发电等领域。其中，山东丰源燃气-蒸汽联合循环热电联产项目为丰源集团与世界500强中国石油合作共建项目，是丰源集团打造“百亿丰源”产业集群的重点工程，也是山东省能源领域首台套重型燃机项目、2022年省重大项目。因公司发展需要，现面向社会招聘工作人员6名，具体招聘信息如下：

四、招聘程序

本次招聘按照发布公告、报名、资格审查、考试测评、背景调查与体检、公示等程序进行。

（一）报名

符合条件应聘人员须本人自愿报名并填写应聘信息。

1.报名时间：2026年4月13日—19日

2.报名方式：通过电子邮箱报名，符合条件人员将报名材料扫描件打包压缩发送至电子邮箱：fyjtzhaopin@163.com，邮件主题和应聘材料压缩包文件名统一为“姓名应聘XX岗位”。

3.报名需提交材料清单：

（1）《山东丰源集团股份有限公司2026年公开招聘报名表》（见附件，须提交Word格式）；

（2）本人身份证正反面扫描件；

（3）学历、学位证书扫描件（2026年应届毕业生需提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，2025年及往届毕业生同时提供学信网《教育部学历证书电子注册备案表》）；

（4）职业资格证书、专业技术证书、获奖证书等相关证明材料扫描件。

（二）资格审核

公司对应聘人员提交的报名信息进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，应聘人员提供的相关材料信息如有不实、弄虚作假，一经发现立即取消其应聘或录用资格。

应聘人员应保持手机畅通，保证信息互通，初审入围人员，公司将通过电话或短信方式通知其参加面试；未通过资格审查的人员，不另行通知。

（三）考试测评

1.现场资格复审

考试测评前，对初审入围人员进行现场资格复审。应聘人员需提交报名材料原件及复印件，原件审核后当场退还，复印件留存备查。未按要求提交相关材料的，视为自动放弃面试资格；经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的，取消其考试测评资格。

2.考试测评形式

各岗位的考试测评形式由用人单位结合岗位工作实际自主确定，包括但不限于笔试、实操、面试等。

其中，笔试采取闭卷书面答题形式，重点测评应聘人员与岗位相匹配的专业知识、业务能力及综合素养，笔试时间为60分钟；实操采用现场实际操作的形式，重点测评应聘人员的实操经验及技能熟练度，实操测试时间原则上不超过60分钟；面试采取半结构化面试形式，重点测评应聘人员的逻辑思维能力、临场应变能力、语言表达能力、职业素养及岗位适配度，面试时间原则上不超过10分钟。笔试、实操、面试均实行百分制计分。

3.成绩计算

各岗位的综合成绩构成、各测评环节权重占比，由用人单位根据岗位需求自主确定。笔试成绩、实操成绩、面试成绩及综合成绩均计算至小数点后两位，尾数四舍五入。

（四）背景调查与体检

1.对最终确定人选进行背景调查，重点核实个人身份信息、学历资质、工作经历、征信情况、违法犯罪记录等内容。背景调查合格人员，统一组织到县级以上综合性医院进行体检。

2.按照招聘人数1:1的比例，根据考试测评综合成绩从高到低确定最终人选。应聘人员出现成绩并列的，按学历层次优先、职业资格证书优先、年龄由小到大优先的原则依次确定最终人选。

3.对按规定需要复检的，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃录用资格。

4.对未通过背景调查、放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，公司将根据实际情况，按考试测评总成绩由高分到低分依次等额递补，或终止本次招聘。

（五）公示

背景调查、体检均合格的人员，确定为拟聘用人员，通过集团官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

五、注意事项

（一）报名人员需认真阅读本招聘公告，如实、完整填写报名信息，提交相关应聘材料；报名人员在资格初审前多次提交应聘信息的，以最后一次提交的内容为准；

（二）本次招聘不接受丰源集团内部职工或两年内离职人员报名；

（三）本次招聘体检费用自理，单位不收取任何费用，不委托任何组织、代理或中介机构，谨防诈骗。

六、其他事项

（一）丰源集团有权根据岗位需求变化及报名情况等因素适当调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权；

（二）其他未尽事宜，请咨询：0632-3030069；

（三）丰源集团纪检监察部监督电话：0632-3030022

山东丰源集团股份有限公司2026年公开招聘报名表.docx

2026年4月13日

原标题：山东丰源集团股份有限公司招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/IawrZZfRSswpVIX5FSmQRg

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