2026潍坊市科技馆派遣制员工招聘公告

2026-05-06

潍坊市科技馆由国际知名规划大师刘太格先生设计，诺贝尔奖获得者莫言先生题写馆名，馆标（logo）由中央美院设计。建筑面积2.7万平方米、展览展示面积1.49万平方米。市科技馆以启迪、探索、创新为主题，馆内有天地万象、儿童乐园、科学世界、生命健康、信息生活和潍坊科技之光“六大主题展区”。数字立体巨幕影院、4D弧幕影院、全景地震剧场、全息音响剧场、3D打印体验和安全应急科普构成“六大体验区域”，还设有校园创客空间和青少年心理咨询室。常设展厅以故事线、知识链的模式为统领，以“互联网＋”为主线，前沿科学技术与潍坊人文特色相辅相成，突出科学性、时代性、群众性的统一，是科技馆免费开放和助力“双减”全国试点单位。

作为重要的科普教育基地和休闲旅游驿站，潍坊市科技馆坚持党建统领、人才支撑、展教融合、作风保障，融展示参与、教育科研、合作交流、收藏制作、创新创意、休闲旅游于一体，以学科交叉、展品集成、技术孵化、互动体验、寓教于乐的方式，让社会公众感受现代科学技术的魅力和风采，逐步成为新时代科学传播中心、科技教育中心、文化交流中心、科普旅游中心和文明实践中心。

现根据发展需要，公开招聘优秀人才，有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位职责

劳务派遣聘用制员工1名,要求能够独立完成新闻、短视频的策划、拍摄及后期制作等媒体运营相关工作。

二、招聘要求

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护党的领导，具有良好的思想品德和职业道德，遵纪守法，个人信用良好，无违法犯罪记录；热爱科普事业，具有吃苦耐劳精神和团队合作意识。

（二）年龄在35岁以下（1991年1月1日以后出生），性别不限。

（三）身体健康，综合素质良好，应变能力强，工作认真细心，服从安排；能够承担活动现场跟拍任务，可根据工作需要加班赶制视频，有事业单位、文博场馆宣传相关工作经历者优先。

（四）全日制专科及以上学历，广播电视编导、数字媒体艺术、新媒体技术、艺术设计等相关专业，熟练使用剪映、PR、AE等音、视频剪辑软件，能独立完成科普短视频文案设计、拍摄及后期剪辑制作、海报制作等工作。

（五）具有相关视频剪辑、宣传制作工作经历1年以上，拥有5个及以上独立策划、拍摄、剪辑完成的视频作品业绩（如超过系统规定上传个数的，请自行压缩后上传）。

（六）有下列情形之一的，不得报考：

1．在读全日制普通高校学生（应届生除外）、现役军人；

2．受过刑事处罚或治安管理处罚的；

3．因违法违纪被开除、辞退、解聘的；

4．涉嫌违法、违纪正在接受审查的;

5．患有影响工作的疾病的；

6．法律规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

（一）报名

1.网上报名时间：2026年5月8日-2026年5月21日

2.报名方式：本次招聘仅接受网上报名，谢绝现场、电话、信函等其他方式报名。

报考人员电脑端登录潍坊人才网（www.wfrcsc.com），点击“人事考试”进入考试系统进行在线报名。报名网址（不支持手机端报名）：https://rsks.wfrcsc.com/

应聘人员应如实提交相关个人信息资料，所需上传的材料：1寸免冠彩色照片（头部占照片尺寸的2/3，面部正面）、有效身份证件、学历学位证、教育部学籍在线验证报告（可学信网下载）、相关工作经历证明（其中相关工作经历证明暂时无法上传的，须在面试结果公布之后提供，逾期无法提供者，视为自愿放弃本次招考资格）及其他相关材料。相关材料包括但不限于：职业资格证书、荣誉获奖证书。境外学生报名时还需提供经教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》。

（二）资格审查

根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，符合条件的人员进入面试。

注意：考试系统中，“审核通过”仅表示“初审”通过，不代表进入最终面试环节。初审通过后报名信息不可更改。

（三）面试。本次招聘不安排笔试环节，面试时间、地点等以公告的形式在潍坊人才网（www.wfrcsc.com）另行通知。

（四）体检和考察。对通过面试的应聘人员资格进行全面复核，复核合格的应聘者进入体检环节。

1.体检工作统一组织，时间、地点、体检项目另行通知，体检费用自理。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

2.对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察，重点审查是否具有不宜聘用的情形。

3.因报考人员放弃体检、考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成职位空缺的，按面试成绩从高分到低分依次递补。

（五）聘用。聘用人员与山东方舟人力资源开发有限责任公司签订劳动合同。

（六）薪资待遇。综合薪资3000元左右，双休，按规定缴纳社会保险和住房公积金。试用期2个月，试用期满后根据工作表现具体定岗定薪，参照《潍坊市科技馆劳务派遣聘用制人员管理暂行办法（修订）》执行。

四、其他事项

（一）资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，一经发现应聘人员不符合应聘条件的，立即取消应聘资格。