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2026青岛饮料集团有限公司招聘公告
2026-09-11
| 青岛饮料集团2026年社会公开招聘方案 | |||||||||
| 单位简介 | 青岛饮料集团有限公司是青啤集团旗下专注健康饮品产业的大型国有企业。公司以打造青岛制造、中国名牌、世界品牌，成为具有国际影响力的行业一流企业为愿景，以“健康饮品创造健康生活”为使命，深耕矿泉水、特色饮料、葡萄酒等核心品类。公司旗下拥有“崂山”系列饮品、“青岛”葡萄酒两个百年中华老字号品牌，“崂山”“华东”两个中国驰名商标，崂山矿泉水、华东葡萄酒双双入围“中国500最具价值品牌”。公司以品质为根基，以创新为动力，持续推动高质量发展。 | ||||||||
| 报名方式 | 网上报名 | 考试方式 | 笔试+面试 | ||||||
| 咨询电话 | 83867708 | 报名开始日期 | 20260911 | 报名截止日期 | 20260922 | ||||
| 监督电话 | 83861160 | 考试开始时间 | 20260928 | 考试截止时间 | 20261023 | ||||
| 具体(招聘/录取)公布渠道 | 唯才·唯青岛（青岛人才网）;唯才·唯青岛（青岛人才网）;坚持公开透明原则，招聘公告和结果将在“唯才·唯青岛”（青岛人才网）（https://rc.qingdao.gov.cn/）进行公示。 1.公示内容：拟聘用人员名单（包含姓名、性别、拟聘岗位等）、分数、排名、招聘组联系方式。 2.公示期限：拟聘用人员名单公示期不少于5个工作日。 3.异议处理：公示期间，如有异议，可向招聘工作小组办公室实名反映，对反映有影响聘用问题并查实的不予聘用；对反映问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。 | ||||||||
| 资格审查办法 | |||||||||
| 资格审查贯穿始终：应聘人员在招聘全过程（含入职后），如发现提供虚假材料、隐瞒真实情况或不符合报考条件的，一律取消资格或解除聘用合同。 解释权：本方案由青岛饮料集团公开招聘工作小组负责解释。 未尽事宜，按国家及省市有关规定执行。 | |||||||||
| 招聘岗位信息 | |||||||||
| 招聘岗位 | 人数 | 专业要求 | 最低学历 | 最低学位 | 工作经验 | 薪资 | 薪资待遇 | 岗位描述 | 其他 |
| 创新发展中心技术研发岗 | 1 | 食品科学与工程、食品工程、发酵工程、生物工程等相关专业。 | 硕士研究生 | 硕士学位 | 2年以上 | 5000-10000/元月 | 国企相关待遇 | 岗位描述：基于产品经理和市场等各方需求及市场趋势，开展配方研发及工艺创新，完成风味调配、原料筛选及稳定性测试；了解原料行业动态，储备替代原料与技术，推动现有产品配方优化；配方工业化生产转化，制定工艺文件及原料验收标准；输出产品成本核算模型，优化配方结构；协助提炼产品卖点、原料特性及工艺特点等。 | 1.具有2年以上技术研发相关经验。 2.具备独立的配方设计、优化和成本控制、工艺设计能力，能快速定位和解决生产过程中的技术问题，了解食品添加剂使用标准和相关法规要求，熟悉食品饮料生产工艺流程和质量管理体系；身体健康，政治素质过硬，无违法违纪及失信惩戒等不良记录；具备较强的语言和文字表达能力，职业素养好，敬业精神强，善于团队协作，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力。 3.薪资区间仅供参考，具体薪资面议。 |
| 葡萄酒事业部销售副经理岗（数字营销板块） | 1 | 专业不限，战略管理、企业管理、市场营销等相关专业优先。 | 大学本科 | 学士学位 | 3年以上 | 10000-15000/元月 | 国企相关待遇 | 岗位描述：1.统筹制定数字营销板块年度策略、KPI，统筹预算管控与复盘； 2.搭建并优化内容电商、传统电商、即时零售等数字化渠道的运营体系与管理流程； 3.统筹各数字渠道的资源配置与费用预算,确保投入产出比最优化； 4.带领团队探索创新营销模式,推动新媒体平台(抖音/小红书/快手/视频号等)的业务增长； 5.负责数字营销团队的组织建设、人才培养与绩效考核管理； 6.监控分析各平台运营数据,及时调整策略以应对市场变化与竞争挑战； 7.跨部门协调沟通,与相关部门协同推进数字化项目落地。 | 1.具备3年以上全域数字营销经验。 2.精通主流电商及内容平台运营规则，具备全域操盘、数据复盘能力。 3.身体健康，政治素质过硬，无违法违纪及失信惩戒等不良记录。 4.职业素养好，敬业精神强，善于团队协作，具备优秀的沟通协调能力及抗压能力。 |
| 考察与体检 | 本次招聘采取“综合测评+面试+体检+背调（有工作经验人员）”相结合的方式进行。 1.综合测评（线上答题）：组织应聘人员进行胜任力测评和心理风险测测评，心理测评存在高风险的不得进入后续环节。 2.面试：主要考察应聘人员的综合素质、岗位所需的专业知识和技能等；进入面试范围的人员，按综合测评得分以不低于1:3比例确定。 3.体检、背调（有工作经验人员）：面试通过人员，组织健康体检；对于有社会工作经验人员根据要求组织背景调查。 | ||||||||
| 备注 | 简历以邮箱方式收取，请在邮件名称注明投递岗位+个人姓名，请根据附件模版填写相关信息作为邮件附件一并发送。 单位邮箱：hr@yinliaojituan.com 简历模板：饮料集团应聘登记表-(应聘岗位+姓名）.docx 单位邮箱：hr@yinliaojituan.com |
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原标题：青岛饮料集团有限公司招聘公告
文章来源：https://fw.rc.qingdao.gov.cn/jeecms/htmlrc/gqzp/zpjh/20260910/16700.html
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(责任编辑: 山东新北辰)
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