招聘|2026年国企下属某国际学校劳务派遣员工招聘简章

根据当前公司岗位空缺情况，面向社会公开招聘1名（劳务派遣）工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

此次共计招聘：文案专员1人。

具体招聘岗位所需的专业、学历、技能等条件详见招聘条件。

二、招聘条件

（一）一般条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.坚持党的路线、方针和政策，廉洁自律，勤勉尽责，有良好的履职记录；

4.具备招聘岗位所要求的学历学位、专业或技能条件；专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司安排分配，具有高度的事业心和责任感，具备良好的职业操守、团队合作精神以及饱满的工作热情；

5.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质，符合录用体检标准。

（二）具体条件：

（1）文案专员岗位要求：

1.40周岁以下；

2.汉语言文化专业优先；

3.本科及以上学历；

4.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，掌握 PS、CAD 等图片及设计辅助软件，可配合完成素材处理、排版沟通等配套工作；

5.有文案相关工作经验优先。

（2）岗位职责：

1.文案策划功底：精通国际学校公众号运营、品牌宣传、活动策划全流程文案撰写，熟悉国际化校园宣传体系，能够结合校园活动、品牌推广需求创作新闻稿、宣传方案、媒体软文等各类文稿，可完成校刊素材采编与内容统筹；

2.项目落地执行：可独立完成宣传方案策划撰写、跟进落地，把控设计方案实施细节；统筹重大校园活动宣传执行，兼顾内容创意与落地效果；

3.对外对接能力：熟悉教育发展公司相关材料报送及文案规范，能够完成与教育发展公司对接所需各类文案工作；高效联动内外部相关人员推进宣传任务；

4.内容采编统筹：能够独立开展国际化校园素材采集、信息整理，做好校刊内容策划、稿件校对与排版沟通工作，保障校刊等校园出版物内容质量。

（三）有下列情形之一的，不得应聘：

1.不符合招聘岗位条件要求的人员；

2.曾受过刑事处罚和曾被开除公职、党籍、学籍的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

3.在公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

4.法律法规规定不得聘用的其他情形人员；

5.在读普通高校学生不能应聘，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

6.不得应聘应执行回避规定的岗位。

三、招聘程序

（一）报名时间

公告发布之日至2026年10月15日11:00。

（二）报名方式

报名一经提交不允许修改岗位。本次招聘岗位不设置应聘比例。应聘人员在报名前，请仔细阅读招聘公告及有关政策规定，确认符合拟应聘岗位的条件后再进行报名。

应聘人员将所有岗位所需材料打包到一个压缩文件中，以“岗位+姓名+联系方式”命名，发送至“zhgrlzygs@izhihuigu.com”邮箱。请应聘人员将以下材料扫描上传（仅限PDF格式）：

1.本人亲笔签名的《威海智慧谷咨询服务有限公司招聘报名表》（报名表需有个人照片的电子版，表格不接收照片或PDF格式）；

扫码获取报名表；

2.身份证（正反面）原件；

3.国家承认的学历和学位证书原件；

4.国外学历需提供教育部学历认证书原件；

5.学信网“教育部学历证书电子注册备案表”，查询网址如下：（https://www.chsi.com.cn/）；

6.应聘岗位所要求的资格证书及本人其他相关证明材料原件。

（三）资格审查

对通过审查的应聘人员，将通过电话通知下一步面试安排。未通过初选人员，不另行通知。

资格审查工作贯穿整个招聘过程始终，进入考察的人员需提供报名材料原件进行资格审查，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。

（四）面试

面试采取初试+复试的方式进行。面试题目涉及维度包括思维能力、语言表达能力、综合协调能力、专业知识、个性特征以及岗位匹配度等。

在整个招聘活动中，若出现应聘人员高度适配其它岗位的情况，经与应聘人员协商一致，我司有权利更改应聘人员的应聘岗位。

（五）体检与考察政审

1．按照招聘岗位计划1:1的比例确定体检名单，采取电话确认方式通知。体检人员未按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，体检不合格者取消聘用资格，体检费用由考生自理。

2．体检合格的，按规定进行考察政审。考察政审侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，政审不合格者不予聘用。

（六）公示

经体检和考察政审合格的拟聘用人员，在“威海智慧谷咨询服务有限公司”公众号进行公示，时间不少于3个工作日。对公示期间反映的问题，及时调查处理。对存在问题不符合聘用条件的，取消其聘用资格。对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

（七）聘用及待遇

对公示无异议的拟聘用人员，由用人单位与其签订劳动合同，聘用人员性质为劳务派遣职工。试用期间不符合聘用资格条件和岗位要求的人员，解除劳动合同。应聘人员应在规定时间内办结聘用手续，逾期视作自动放弃。

工资和福利按照公司薪酬体系确定，公司建有完善的职业发展和薪资绩效管理体系，提供“五险一金”及相关福利待遇。

四、其他事项

联系方式：

电话：0631-5976159

邮箱：zhgrlzygs@izhihuigu.com（主题请注明“咨询—问题类别”）咨询时间：上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。

原标题：招聘|2026年国企下属某国际学校劳务派遣员工招聘简章

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=Mzg2NDYyMTgyMQ==&mid=2247489176&idx=1&sn=544b39cc37381534d52ec6599b65303a&chksm=cfb6e17c08d777f33ac6f2141ea5f94a40fd4c28c27f09bfca82df24f1c1a8999b78f0a753bf&scene=0&xtrack=1#rd

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