2026年济南市市直机关幼儿园公开招聘工作人员简章（3名）

根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市市直机关幼儿园岗位空缺情况和工作需要，现将济南市市直机关幼儿园2026年面向社会公开招聘工作人员有关事项公告如下：

一、应聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(四)2026年应届高校毕业生(含2024年、2025年择业期未落实工作单位的高校毕业生)，学历、学位证书须在2026年7月31日前取得;

(五)具有幼儿园教师资格证书(证书须在2026年7月31日前取得);

(六)年龄不超过40周岁(1985年4月10日之后出生);

(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

海外留学人员获得教育部授权教育部留学服务中心出具的学历认证后，可报考相应学历要求的岗位;定向、委培应届毕业生报考，须征得定向、委培单位同意。应届毕业生应聘的，须提交由学校出具的就业推荐表、学生证等证明材料。在读全日制普通高等院校非应届毕业生、现役军人、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。其中，在读全日制院校非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件参加应聘。应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位。

二、招聘岗位

本次计划招聘幼儿教师岗位3名。具体要求详见《济南市市直机关幼儿园2026年公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。

三、报名、资格初审

(一)报名

采取现场报名的方式进行。

时间：2026年4月21日9:00-11:00 14:00-16:00

地点：济南市市中区经七纬四路184号，济南市市直机关幼儿园

(二)报名需提交的材料

1.有效期内的二代居民身份证(原件、复印件);

2.《济南市市直机关幼儿园2026年公开招聘报名登记表》(附件2)，登记表须含近期免冠证件照，本人手写签名;

3.学历证明原件、复印件(2026年应届毕业生提交学校就业推荐表和教育部学籍在线验证报告);

4.岗位要求的教师资格证;

5.《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件2);

6.定向就业地市教育行政部门同意报考证明;

7.近期1寸免冠照片1张，与报名表登记表照片一致。

(三)资格初审

市直机关幼儿园指定专人负责资格初审工作。初审合格，现场发放面试通知单。报名结束后，招聘岗位开考比例(招聘岗位计划数与报名人数)不得低于1:5。报名人数达不到规定比例要求的，按规定比例进行相应核减或取消。请考生自行关注查询招聘公告发布网站信息，因个人原因未及时查看通知消息而影响考试的，责任自负。

(四)资格审查

济南市市直机关幼儿园公开招聘工作人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程，在任何环节发现应聘人员有不符合岗位要求的情况，立即取消应聘资格。报考人员提供的联系电话应准确无误并确保通讯畅通。

四、考试

考试分为面试、笔试和综合考察。

(一)面试

采用专业素养测试的方式进行。主要考察应聘人员的专业素质和专业能力。内容为边弹边唱、舞蹈和简笔画。占总成绩的40%。

面试时间和地点详见《面试通知单》。应聘人员凭《面试通知单》和本人有效身份证件(与报名时一致)参加面试。

面试百分制计算应聘人员成绩。面试结束后现场宣布面试原始成绩，设定合格分数线(60分)。达到合格分数线的，按照1:5的比例由高分到低分依次确定笔试人选，面试成绩相同的，一并确定为笔试范围人选，并按规定程序面向社会公布。面试合格人数未达到相应比例的，按实有合格人数确定笔试人选。

笔试人选名单请登录招聘公告发布网站查询。

(二)笔试

笔试科目为基础知识和综合能力两科，满分均为100分。基础知识笔试内容为公共基础知识、职业能力测试和教育基础知识(包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德、教育常识等内容);综合能力笔试内容为综合运用教育教学要求的、应具备的知识和技能，分析、解决问题的能力。

应聘人员须参加全部两科笔试。笔试阅卷结束后，按基础知识成绩占40%、综合能力成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

笔试时间：2026年5月10日9:00—12:00

9:00—10:30 基础知识

10:30—12:00 综合能力

进入笔试人员按照指定时间和地点领取准考证，并携带笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

确定综合考察人选：按面试占总成绩40%、笔试占总成绩30%的比例，计算两部分成绩分值之和，由高分到低分按照1:3的比例确定进入综合考察人员(成绩相同的，均确定为进入综合考察的人员)，若达不到规定比例的，按实际参加笔试人数确定;对参加笔试人员出现空缺的岗位，取消或核减相应岗位招聘计划。

(三)综合考察人选资格复审

进入综合考察人选范围的应聘人员，须在规定的时间内，将复审所需材料原件的图片或PDF版发送至jnszjgy@163.com邮箱，相关材料包括：①有效期内的二代居民身份证;②《公开招聘人员报名表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》;③国家承认的学历、学位证书(2026年应届毕业生提供就业推荐表、教育部学籍在线验证报告);研究生需要同时提供本科阶段的毕业证书;④教师资格证书;⑤定向就业地市教育行政部门同意报考证明;⑥留学回国人员报考的，出具教育部门学历认证;⑦岗位要求的其他材料。

上述证件及相关材料，由资格审查工作人员审查签字确认后，留存备查。进入综合考察范围人员，未在规定时间内向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件的，取消综合考察资格。因资格审查不合格或弃权造成的空缺，按照面试和笔试成绩之和，由高分到低分依次递补(成绩相同的，均确定为综合考察人选)。审查合格通过人员名单在招聘公告网站公布。通过人员在规定时间内现场领取《综合考察通知单》。

(四)综合考察

综合考察时间：详见综合考察通知单。

综合考察采用试讲的方式进行，主要考察应聘人员综合运用教育学、心理学知识和现代教育手段实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等方面的能力。

综合考察百分制计算成绩，每个测评要素去掉一个最高分和一个最低分，再计算平均分(成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)为报考人员的综合考察得分。综合考察结束，当场宣布原始成绩。

(五)总成绩计算

按照面试占40%、笔试占30%、综合考察占30%的比例，百分制计算报考人员的考试总成绩(各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

将考试总成绩由高分到低分依次排序，按照招聘计划1:2比例确定进入考察体检范围人员，并按照招聘计划等额组织考察体检(在考察体检时，因弃权或考察、体检不合格造成人员空缺，依次递补，超过考察体检范围时不再递补)。报考同一岗位人员出现考试总成绩并列的，按综合考察成绩由高分到低分确定。综合考察成绩相同的，则按笔试成绩由高分到低分确定。报考人员可登录招聘公告网站查询进入考察体检范围人选。

五、考察和体检

考察、体检过程严格落实公开招聘回避、保密等纪律规定，并对报考人员是否符合规定的岗位条件，提供相关信息、材料是否真实准确进行复审。

(一)考察

考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，主要侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、廉洁自律、遵纪守法等情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提供相关信息和材料是否真实准确进行再次复审。

实行教职工准入查询制度。根据《教育部关于推开教职工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1号)要求，经查询发现有相关文件规定情形的，不得聘用。

根据干部人事档案管理相关政策规定，对应聘人员人事档案进行审查，对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清或未处理到位的，不得办理聘用手续;档案中存在问题并查证属实的，不予聘用。

(二)体检

体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对因弃权或考察、体检不合格人员造成的空缺，经招聘单位主管部门同意，可从进入同一岗位考察体检范围人选中，根据考试总成绩由高分到低分依次等额递补。

六、公示和聘用

根据考试、考察和体检情况，确定拟聘用人员名单，并在济南市人力资源和社会保障局网站人事考试栏目进行公示，经5个工作日公示无异议后，报市委组织部审核备案。拟聘用人员名单公示后不再递补。

符合聘用条件的，按程序办理聘用手续，由招聘单位和报考人员双方按规定签订聘用合同，确立人事关系，按照规定办理档案关系、工资等相关手续。对公示中反映有关问题影响聘用并查实的，不予聘用。应聘人员在签订聘用协议后未能按规定时间取得学历、学位及教师资格证书，或因违纪等受到处分或行政处罚的，视为违约，招聘单位有权终止协议，造成的岗位空缺，不再递补。

受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

七、组织领导和纪律监督

公开招聘实行回避制度。招聘工作严格按照公开、公平、公正的原则，实行政务公开，并接受社会各界的监督。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的报考人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

八、其他

1.本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.招聘期间，请保持通讯畅通。

用人单位咨询电话：0531-82038742

咨询时间：工作日9:00-12:00 13:00-17:00

中共济南市委办公厅

2026年4月10日

附件1：济南市市直机关幼儿园2026年公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：济南市市直机关幼儿园2026年公开招聘工作人员报名表及承诺书

原标题：济南市市直机关幼儿园2026年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://jnhrss.jinan.gov.cn/col/col41078/art/2026/art_e9e3ab47eccb45fd8c2f03f797771898.html?sessionid=

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