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2026年青岛市市北区教育和体育局所属公办学校第二次招聘应届高校毕业生公告（10人）

2026-06-17

为落实国家和山东省关于2026年应届高校毕业生就业工作有关政策，结合工作需要，青岛市市北区教育和体育局拟招聘2026年应届高校毕业生10人到所属学校(事业单位)任教(详见《青岛市市北区教育和体育局所属公办学校第二次招聘2026年应届高校毕业生岗位计划表》，以下简称《岗位计划表》)。现将有关事宜公告如下：

一、招聘范围

1.“国优计划”研究生。国家优秀中小学教师培养计划2026年应届硕士研究生;

2.师范类高校优秀毕业生。教育部直属师范大学(北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、华中师范大学、西南大学，下同)2026年应届优秀硕士研究生及以上学历毕业生;

3.师范类高校高技能毕业生。省级教育行政主管部门组织的师范类高校学生(毕业年级)从业技能大赛获得一等奖的2026年应届本科及以上学历毕业生(不含山东省属公费师范生和青岛市初中起点免费师范生，山东省属公费师范生按照山东省属公费师范生就业政策和师范生所签三方协议进行就业，青岛市初中起点免费师范生按照就业政策和师范生所签协议进行就业);

4.曾获学科奥林匹克竞赛金牌2026年应届毕业生。本人曾获得全国高中数学、物理、化学、生物、信息技术学科奥林匹克竞赛金牌的2026年应届本科及以上学历、学士及以上学位毕业生;

5.国家公费师范生。教育部直属师范大学2026年应届山东省青岛市市北区生源公费师范毕业生。

二、招聘条件

(一)应聘人员应具备招聘岗位所规定的资格条件(见附件)，并符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法、法律，无违法犯罪记录;

3.热爱教育事业，具有良好的政治素质、敬业精神、师德修养和学习成绩，品行端正;

4.年龄应在38周岁以下(1987年6月及以后出生);博士毕业生年龄可放宽到43周岁以下(1982年6月及以后出生);

5.具有适应岗位要求的身体条件、心理素质;

6.具有岗位所需的专业或技能条件;

7.具有岗位所需的相应学段及以上、相应学科教师资格证书和二级乙等以上普通话证书，报考语文学科的须具有二级甲等以上普通话证书;

8.符合岗位要求的其他条件;

9.法律、法规规定的其他条件。

(二)其他情形：

1.定向、委培毕业生报考，须征得定向、委培单位同意;

2.现役军人、在读的非应届毕业生，不得应聘;

3.因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，被记入事业单位公开招聘诚信档案库且记录期限未满的人员，列入《青岛市教职员工准入查询性侵等违法犯罪信息制度实施细则》范围的人员，以及有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员不得应聘;

4.应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;

5.应聘人员须在2026年7月31日前提供相应学历证书、学位证书、教师资格证书。

三、招聘程序

(一)报名与资格审查

1.报名

应聘人员限报一个岗位。请应聘人员于2026年6月22日(星期一)09:00至2026年6月26日(星期五)16:00将以下报名所需材料发送至报名邮箱sbqjyjrskgw@qd.shandong.cn 。报名邮件统一命名为“学校+专业+姓名”。发送邮件后请通过电话确认。

报名材料及有关要求如下：

(1)《青岛市市北区教育和体育局所属公办学校第二次招聘2026年应届高校毕业生报名表》(附件2);

(2)《青岛市市北区教育和体育局所属公办学校第二次招聘2026年应届高校毕业生报名信息一览表》(附件3);

(3)有效期内的二代身份证正反面、《毕业生就业推荐表》(学校盖章)、《高校毕业生就业协议书》;

(4)教师资格证书、普通话证书(暂未取得教师资格证书的，可提供本人承诺于2026年7月31日前取得的说明);

(5)国家公费师范生须提交师范生公费教育协议;

(6)“国优计划”研究生须提交学校相关部门出具的身份证明;

(7)从业技能大赛、奥林匹克竞赛获奖者须提交相关获奖证书;

(8)定向、委培毕业生须提交定向、委培单位同意应聘的证明;

(9)已签约其他单位的，需提交有用人权限的单位和主管部门出具的同意应聘证明;

(10)成绩表、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金，尚未发放获奖证书的可先行提供获奖文件或相关证明)。

2.单位初审和资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消应聘资格。

(1)单位初审

报名初审及反馈时间：2026年6月22日(星期一)09:00至2026年6月29日(星期一)16:00，初审结果将通过报名邮箱反馈。现场资格审查、面试具体时间、考察体检等后续事宜通过邮箱另行通知。

招聘单位在报名期间按照本招聘公告公布的招聘条件和要求，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，确定初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺失内容，并退回应聘人员补充，初审结果以再次报名为准。对经审核不具备报考条件的、填报信息存在问题以及弄虚作假的人员，一律不予通过审核。

(2)资格审查

初步确认应聘人员符合报名资格条件后，确定进入面试人员。面试前，市北区教体局将对进入面试人员进行现场资格审查，现场资格审查时间及具体事宜另行通知。应聘人员须在规定的时间内，由本人参加现场资格审查。

应聘人员资格审查时需携带身份证、《青岛市市北区教育和体育局所属公办学校第二次招聘2026年应届高校毕业生报名表》(附件2、本人签字)、毕业生就业推荐表(学校盖章)、高校毕业生就业协议书、教师资格证书、普通话证书、师范生公费教育协议、“国优计划”学校相关部门出具的身份证明、从业技能大赛获奖证书、奥林匹克竞赛获奖证书、成绩表、其他能证明个人能力和水平的各种获奖证书(含奖学金)等。

上述材料均需提供原件和一份复印件(使用A4纸复印)，暂时无法提供《毕业生推荐表》和《高校毕业生就业协议书》的考生，可在考察体检之前提供。应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其考试资格。

应聘人员因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。应聘人员的报名材料、信息不实或者不符合报名条件的，一经查实，取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取资格的，将按照事业单位考试录用违纪违规的有关规定处理。对不符合应聘条件和应聘过程中弄虚作假的，一经查实，取消考试或聘用资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿于招聘工作的全过程。

(二)考试

考试采取面试的方式进行。面试工作在市北区事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，由市北区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。

1.面试方式及内容

根据招聘岗位的需求和特点，面试采取试讲、答辩的方式。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想、专业知识等方面。

2.面试安排

面试工作安排具体时间及要求通过市北区政务网(http://www.qingdaoshibei.gov.cn/)公布，请考生及时关注。

同一招聘岗位资格审查合格人数不足30人(含30人)的可直接进入面试，同一招聘岗位资格审查合格人数超过30人的增加初试环节。初试方式由市北区教育和体育局根据实际情况确定，初试相关信息将提前告知考生。招聘单位根据初试成绩，按招聘岗位由高分到低分确定进入面试人员，初试成绩不带入面试。初试成绩和进入面试人员名单于初试当天在市北区政务网上公布。初试当天，如实际到场参加初试的人数不超过30人，不组织初试，实际到场参加初试人员全部进入面试，未到场参加初试人员取消面试资格。

3.面试成绩计算

面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试按照试讲、答辩环节分别由考官打分，每个环节去掉一个最高分和一个最低分后计算平均成绩。试讲、答辩两项满分均为100分，两项成绩分别按70%、30%比例加权计算面试成绩。

4.面试成绩公布

面试成绩在面试结束后，当场向应聘人员宣布，并于面试当天通过市北区政务网公布。

(三)考察、体检

根据应聘人员考试成绩，按照招聘岗位计划人数1:1.5的比例，由高分到低分确定进入考察体检范围人选，通过市北区政务网公布，如1个招聘计划中出现两名以上应聘人员考试成绩相同，则按试讲成绩确定进入考察体检范围人选(如试讲、面试成绩都相同，则组织加试)。试讲、答辩成绩中有一项低于60分的，不进入考察体检范围。最终从进入考察体检范围人选中，按招聘岗位计划人数1:1的比例进行考察体检。

按照德才兼备标准和岗位要求，全面了解进入考察范围人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及回避制度执行等方面情况，并对考察对象进行资格复查、违法犯罪信息和诚信情况查询，形成书面考察意见。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在二级及以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

青岛市市北区教育和体育局将在市北区政务网及时发布考察、体检工作信息，应聘人员应及时关注，按时参加。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(四)公示聘用

考察、体检后，确定拟聘用人员，在市北区政务网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入考察体检范围的人选中依次等额递补，并进行公示。公示期满后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考察等原始材料，报区事业单位公开招聘主管机关审核、备案。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。

符合聘用条件的，发放《事业单位公开招聘录用通知书》，由招聘单位和聘用人员按规定签订聘用合同，建立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》有关规定执行。

四、其他事项

1.招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定严肃处理。

2.公开招聘相关信息在市北区政务网上予以公布。应聘人员在报考期间，应保持联络畅通，及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

3.对招聘工作存在不诚信情形的应聘人员，记入事业单位应聘人员诚信档案。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，记入事业单位应聘人员诚信档案，事业单位人事综合管理部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考我区事业单位的资格。

4.本次招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次招聘无关。

5.落实《山东省教育厅山东省高级人民法院山东省人民检察院山东省公安厅关于实施教职员工准入查询工作的通知》(鲁教师函〔2023〕35号)要求，对拟聘用教职员工入职前进行查询丧失、撤销教师资格信息和性侵违法犯罪信息。

6.应聘人员在2026年7月31日前不能提供相应毕业证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。

7.就业协议签订后，未经招聘主管部门同意不得解约。招聘人员签订就业协议后，不按时报到视为违约，将直接取消聘用资格。

报名咨询电话：0532-66751005

监督电话：0532-51986591

请在工作日9:00-11:30，13:30-17:00拨打以上电话。