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2026年青岛胶州市“优才聚胶”计划临空经济示范区专场选聘公告（8人）

2026-04-21

为深入实施“优才聚胶”战略，加强青岛胶东临空经济示范区高素质干部人才队伍发展，吸引集聚更多优秀人才助推上合空港新城建设，我市拟于近期开展2026年“优才聚胶”计划临空经济示范区专场选聘工作，选聘一批优秀人才充实到青岛胶东临空经济示范区管理委员会工作。现将有关事项公告如下：

一、青岛胶东临空经济示范区简介

青岛胶东临空经济示范区于2016年10月20日经国家发展和改革委员会、中国民用航空局联合批复设立，总规划面积149平方公里(其中核心区139平方公里位于胶州市)，明确“区域性航空枢纽、高端临空产业基地、对外开放引领区、现代化生态智慧空港城”四大发展定位。秉持“上合空港、临空示范”发展理念，依托青岛胶东国际机场，积极服务中国—上海合作组织地方经贸合作示范区建设。区内拥有山东省内唯一的空港型综合保税区——青岛空港综合保税区，正着力建设成为RCEP与上合组织国家间贸易往来的重要节点。聚焦构建现代化临空产业生态，确立以航空航天、现代服务、高端制造为核心的“2+2+2”产业发展体系。当前，一批具有引领性和支撑作用的重大项目正在加快集聚、陆续建设和投产，产业生态持续优化，集群规模与竞争力稳步提升。

二、选聘范围及数量

(一)选聘范围

国内部分重点高校(具体名单详见附件1)2026年全日制本科及以上学历应届毕业生。

(二)选聘数量及岗位

计划选聘青岛胶东临空经济示范区管理委员会职员8人，具体岗位要求详见附件2。

三、资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，且无国(境)外永久居留权;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.政治素质好，有理想抱负和家国情怀;道德品行好，遵纪守法，作风踏实，组织纪律观念强;

4.有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力;

5.年满18周岁，其中本科毕业生年龄在25周岁以下(2000年4月及以后出生)、硕士毕业生年龄在30周岁以下(1995年4月及以后出生)、博士毕业生年龄在35周岁以下(1990年4月及以后出生);

6.考生毕业证、学位证以及岗位要求的其他资格(资质)证书须于2026年7月31日前取得;

7.具有符合选聘岗位要求的资格条件。

凡具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.因犯罪受刑事处罚的人员;

2.被开除公职的人员;

3.被开除中国共产党党籍的人员;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;

5.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的人员;

6.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的人员;

7.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

8.在高校就读期间受过处分的人员;

9.有学术造假不良行为的人员;

10.现役军人;

11.委托培养和定向培养的高校毕业生;

12.在读全日制高校非2026年应届毕业生;

13.法律法规规定不得聘用的其他情形人员。

四、选聘程序

按照网上报名及资格审查、初选、综合测试、签约、考察体检、公示聘用的程序进行。“优才聚胶”计划临空经济示范区专场选聘、综合选聘及融媒体文旅专场选聘岗位不得兼报。选聘具体时间和地点另行通知。

(一)网上报名及资格审查

采取网上报名的方式进行。符合条件且有报考意愿的考生可点击2026年青岛胶州市“优才聚胶”计划临空经济示范区专场选聘考生报名平台链接(https://url.jiuyejie.cn/jzyc/ycjj.php)报名。本次报名免收报名费。

网上报名时间：2026年4月23日9:00-4月27日16:00

网上预审时间：2026年4月23日9:00-4月28日12:00

网上报名期间，考生须如实填报个人信息并按要求上传以下材料：

1.有效期内的教育部学籍在线验证报告(学制为两年半的2026年研究生学历应届毕业生，需上传毕业证和学位证);

2.毕业生就业推荐表;

3.岗位要求的资格(资质)证书;

4.现学历层次成绩单;

5.考生的科研成果、论文发表、大赛获奖、实习经历等情况可在报名系统的备注栏中进行补充，并上传相关证明材料。

每名考生仅可报考1个岗位。网上预审一般需要1-2个工作日，考生须及时登录报名系统查看审核结果，报名信息在提交后或报名时间截止后无法更改，因提交报名信息不准确、不完整、不符合要求等情况影响报名的，由考生承担相应后果。

资格审查贯穿选聘工作全过程，对发现不符合应聘资格条件或弄虚作假等各种违规问题的，立即取消应聘或聘用资格。报考人员在选聘期间的表现，将作为选聘考察的重要内容之一。

(二)初选

网上报名预审通过的考生须到选聘现场参加考试。初选以答辩交流、面谈讨论、专业测试等方式进行，初选成绩划定合格分数线，分数线以上人员进入综合测试范围。

如考生数量较多，将视情况在初选前增加预选环节，结合考生的学习经历、专业知识水平、现实表现等要素，择优确定进入初选范围人员。

(三)综合测试

综合测试以面试的方式进行，采取百分制计分，保留小数点后两位，尾数四舍五入，划定合格分数线，综合测试成绩为最终成绩。根据最终成绩，分选聘岗位，由高分到低分按照不超过1:2的比例确定进入考察和体检范围人员。最终成绩相同的，根据初选成绩确定排名顺序。综合测试成绩低于合格分数线的不列入考察和体检范围。

(四)签约

根据最终成绩，与进入等额考察体检范围人员签订“三方协议”或聘用意向协议书。在考察体检环节发现有不合格情形的，取消聘用资格，解除协议。

(五)考察体检

首先按照选聘计划1:1的比例进行等额考察体检。考生未在规定时间内提交考察材料的、未按时参加考察体检的，视为自动放弃。对放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可从进入同岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。对档案中存在的问题未查清或未处理到位的，不予办理聘用手续。

体检在县级及以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

(六)公示聘用

对考察体检合格的选聘人员公示5个工作日。公示期满无异议且符合聘用条件的，按规定办理聘用手续，确立人事关系;对发现有影响选聘情形并查实的，取消选聘资格。公示期间，拟聘用人员放弃拟聘资格或者公示结果影响聘用的，可从进入同一岗位考察体检范围的人选中依次等额递补。公示期满后不再递补。公示期满后放弃或不按时报到的视为违约，直接取消聘用资格，并记入诚信档案。

五、管理及待遇

1.人员管理。青岛胶东临空经济示范区管理委员会实行全员岗位聘任制管理(非事业编制)，受聘人员签订聘任合同，按规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，试用期满考核不合格的，按合同约定予以解聘。首期聘期三年，聘期内及期满后依据考核结果予以续聘或解聘。

2.相关待遇。青岛胶东临空经济示范区管理委员会实行岗位绩效薪酬制度。对博士研究生、硕士研究生、本科毕业生符合条件的，自享受补贴月份起，可分别按照1200元/月、800元/月、500元/月标准申领最长36个月的住房补贴;对在青购买唯一商品住宅的博士研究生、硕士研究生符合条件的，可分别申领15万元、10万元一次性安家费。如遇政策调整，相关待遇以最新政策为准。

六、其他说明

1.考生应以2026年应届毕业获得的最高全日制学历进行报考。

2.考生毕业证、学位证及岗位要求的其他资格(资质)证书，须在公告规定的时间内取得，如未在规定时间内取得，取消聘用资格。

3.选聘工作实行全程监督，参加选聘人员要严格按照选聘公告及有关政策规定执行，如有弄虚作假等违反纪律要求的行为，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

4.在选聘组织实施过程中，如遇影响选聘工作的情况，必要时将对有关工作安排进行调整，请广大考生理解、支持和配合。

5.本次选聘工作相关信息均在胶州政务网(http://www.jiaozhou.gov.cn)“事业单位招聘”专栏公布，考生在报考期间，应及时了解网站发布的有关信息，因本人原因错过重要信息而影响选聘的，责任自负。

6.本次选聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

7.本公告中未尽事宜，由胶州市“优才聚胶”计划选聘工作领导小组办公室负责解释。

临空经济示范区基本情况咨询电话：17657053910

临空经济示范区选聘岗位咨询电话：17657053910

选聘咨询电话：15621035736

技术支持电话：15314238007