2026年济宁市兖州区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员面试资格审查及面试有关事项公告

根据《2026年度济宁市兖州区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告》规定，现将2026年济宁市兖州区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员面试资格审查及面试有关事项公告如下：

一、面试人选确定

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按照1:3的比例，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到开考比例的，按实有合格人数确定。拟进入面试人选名单见兖州区政府网站4月24日发布的《2026年济宁市兖州区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员拟进入面试人选公告》。

二、面试资格审查

招聘单位主管部门做为资格审查部门(其中退役大学生士兵专项岗位的初审和面试前的资格审查由区退役军人事务局和招聘单位主管部门共同负责)对资格审查结果负责。进入面试范围人员的资格审查，由资格审查部门现场进行。资格审查部门应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

拟进入面试的应聘人员需本人在规定时间内持相关材料到资格审查部门参加资格审查，应聘人员应提前准备好面试资格审查所需的材料。资格审查具体地点以及有关问题请咨询资格审查部门，联系电话见兖州区政府网站1月22日发布的《2026年度济宁市兖州区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告》中附件1：2026年度济宁市兖州区事业单位公开招聘初级综合类人员岗位汇总表。

1、时间安排

集中审查时间：2026年5月11日至5月13日(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)。

递补审查时间：2026年5月14日至5月15日(上午8:30-12:00，下午14:00-18:00)。

面试资格集中审查提前完成的可及时进入递补审查环节。

2、面试资格审查时，报考人员应提交的材料

进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

普通高校2026年应届毕业生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表。符合教研厅〔2016〕2号和教研厅函〔2019〕1号规定自2016年12月1日后录取且2026年毕业的非全日制研究生，提交有效身份证件、学校核发的就业推荐表或其他证明材料。已与用人单位签订就业协议的2026年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》，对按时出具确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可最迟于考察或体检阶段出具并提供。与国(境)内普通高校2026年应届毕业生同期毕业的留学回国人员需提交有效身份证件、规定时间内可取得学历学位证书和学历学位认证材料的承诺书;已取得国(境)外学历学位证书、但未获得教育部门认证的留学回国人员应聘的，还需提供国(境)外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出2026年9月30日以前可取得国(境)外学历学位认证材料的承诺。其他人员应聘的，提交有效身份证件、国家承认的学历学位证书(须在2026年1月26日以前取得)。

在职人员、定向委培毕业生应聘的，还需提交加盖有用人权限部门(单位)公章的《同意报考证明信》(对按时出具确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可在考察或体检阶段出具并提供)，未如期提交，视为放弃。在职人员报名前应充分了解知晓有关法律法规或所在单位及有关主管部门关于是否允许报考、离职的相关规定。

应聘专项招聘岗位的，其中退役大学生士兵须提交入伍通知书、退伍证、户口簿及安置地退役军人事务部门出具的证明;村(社区)党组织书记还须提供乡镇(街道)党(工)委出具的推荐表及相关任职材料。

高级技校、技师学院全日制毕业生应聘的还须提交高级工、预备技师(含技师)职业资格(职业技能等级)证书。

岗位资格条件需要的其他材料。

以上材料均需提供原件及复印件。

3、人员递补

面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补并面向社会公布。

递补人员面试资格审查时间由资格审查部门负责通知。递补人员在接到递补通知后，需按规定时间携带需提交的材料到指定地点参加递补资格审查。未按规定时间参加递补资格审查的视为放弃递补资格。应聘人员报名时所提供的通讯方式务必保持畅通。因通讯不畅影响递补工作的，责任自负。

4、缴费

根据省物价部门核定的标准，通过资格审查的考生须缴纳面试考务费70元，由资格审查部门现场发放面试通知书。

三、面试

面试时间：2026年5月23日，具体面试场次及时间、地点见面试通知书。

面试采取结构化面试方式，百分制计算应聘人员面试成绩。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:2的比例，确定进入考察体检范围人选并面向社会公布。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，依次按笔试成绩、职业能力倾向测验成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，成绩仍相同的进行加试。

面试合格分数线为80分，未达到面试合格分数线的不得进入考察体检范围。

四、其他

1、此次招聘工作后续有关通知、公告、公示将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。手机号码更换的，请尽快与招聘单位主管部门联系确认。

2、其他未尽事宜按《2026年度济宁市兖州区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员公告》执行。

中共济宁市兖州区委组织部

济宁市兖州区人力资源和社会保障局

2026年4月29日

原标题：2026年济宁市兖州区事业单位公开招聘初级综合类岗位人员面试资格审查及面试有关事项公告

文章来源：http://www.yanzhou.gov.cn/art/2026/4/29/art_27843_2797317.html

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(责任编辑: 山东新北辰)