2026年度北京海关所属事业单位公开招聘公告_招考公告

2026年度北京海关所属事业单位公开招聘公告

2026-06-08

根据工作需要，按照《事业单位人事管理条例》和事业单位公开招聘有关政策规定，北京海关所属事业单位2026年度公开招聘部分工作人员(附件1)。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及报名条件

(一)招聘对象。

1.应届毕业生：2026年国内高校应届毕业生(不含各类委培生、定向生，含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生)，应于2026年7月底前取得毕业证、学位证。年龄原则上不超过38周岁(1987年6月1日以后出生)。报考人员须为京外生源(含具有北京高校集体户口的人员)，并符合人力资源社会保障部有关在京落户要求。

2.社会人员：报考人员须具有北京市常住户口(不含北京高校学生集体户口)。年龄原则上不超过38周岁(1987年6月1日以后出生)，博士研究生年龄可放宽至40周岁(1985年6月1日以后出生)，专业技术中级岗位招聘年龄可放宽至40周岁(1985年6月1日以后出生)。

留学回国人员仅可报考面向社会人员岗位，且需在报名前完成教育部留学服务中心学历学位认证。

(二)报名条件。

1.具有中华人民共和国国籍。

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

3.拥护并遵守中华人民共和国宪法和法律。

4.具有良好的道德品行。

5.身体健康，具备适应岗位要求的身体条件和心理素质。

6.具有岗位所需的专业或技能条件。报考人员应以最高学历所对应的专业报考，招聘岗位要求的专业参考教育部公布的《普通高等学校本科专业目录(2025年)》《研究生教育学科专业目录(2022年)》《研究生招生学科、专业代码册(2022年)》。对于所学专业接近但不在上述参考目录中的，报考人员可与招聘单位联系确认。留学回国人员专业，将结合报考人员所学主要课程、研究方向等进行审查。

7.符合招聘岗位所规定的其他条件。

8.曾因犯罪受过刑事处罚、被依法列为失信联合惩戒对象、在国家法定考试和各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为且尚在禁考期的，按照《事业单位人事管理回避规定》聘用后构成回避关系的，以及法律法规规定不得聘为事业单位工作人员等情形的，不得报考。

二、招聘程序

(一)报名。

1.报名时间：此公告发布之日起至2026年6月26日18时，逾期不予受理。

2.报名方式：在规定时间内，通过报名系统(网址：https://lusiax.com/invitation/34)注册报名。

3.报名要求：每人限报1个岗位。报考人员有近亲属在海关系统工作的，报名时应主动报告。所有报考人员须认真阅读并填写《海关事业单位公开招聘人员回避信息采集表》(附件2)。

报考人员须在报名时签署《诚信承诺书》(附件3)，对提交的信息和材料真实性、准确性和完整性负责，并承担不实承诺相关责任。凡与实际不符、弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和聘用资格。

报考人员须在报名时将《海关事业单位公开招聘人员回避信息采集表》《诚信承诺书》作为附件在报名系统内一并提交。

(二)资格审查。

1.招聘单位对报名人员进行资格审查，岗位招聘人数与通过资格审查人数的比例须达到1:3，达不到该比例的，将取消该岗位招聘计划，取消的招聘计划将于笔试前在北京海关网站“最新消息”栏公布。

2.应聘人员在报名过程中须及时关注资格审查状态，如未在规定的报名时间内按照要求及时补充材料，视为资格审查不通过，资格审查结果在报名系统查看，未通过资格审查的不再另行通知。

3.对报考资格的审查贯穿招聘全过程，在各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均会取消其报考资格或者聘用资格。

(三)笔试。

1.笔试内容为综合能力测试，采用现场笔试形式，满分为100分，合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入后续环节。

2.笔试具体时间、地点和有关事项将在北京海关网站“最新消息”栏另行通知。

(四)面试和心理素质测试。

1.面试为结构化面试，采取现场面试形式。根据各岗位应聘人员笔试成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:3的比例确定面试人员(笔试成绩并列的，一并进入面试)，达不到该比例的，以实际达到笔试合格分数线的人数为准。

2.面试满分为100分，合格分数线为60分，未达合格分数线的不得进入后续环节。如有放弃面试资格的，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

3.面试前对进入面试人选进行现场资格复审，凡有关材料信息不实、影响资格审查结果的，取消其面试资格。

4.面试人选、时间、地点和有关事项将在北京海关网站“最新消息”栏公布。

5.面试期间一并开展心理素质测试。心理素质测试结果不计入综合成绩，仅作为本单位确定拟聘用人员的参考。

(五)体检和考察。

综合成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成，依据综合成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1:1的比例确定体检和考察人选。

1.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。

2.考察。按照相关政策规定，根据招聘岗位资格条件和要求开展考察工作。考察将统筹采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理健康、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面情况。因报考人员主动放弃或体检、考察不合格等原因出现岗位候选人空缺，按综合成绩由高到低顺序在体检合格人员中依次递补。

(六)公示。

根据综合成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员，并在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台和北京海关网站进行公示。公示期不少于5个工作日。

(七)聘用。

公示期满无异议的，根据有关规定按程序签订事业单位聘用合同。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

三、注意事项

(一)本次公开招聘相关信息将及时发布在北京海关网站，请报考人员及时关注报名系统，并保持通讯工具畅通。如因考生原因无法取得联系的，后果由考生承担。

(二)本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

(三)在考试体检考察过程中作弊的，或者有其他违反公开招聘纪律行为的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

本招聘公告由北京海关人事处负责解释。

报名咨询电话：010-85736939、85736961

附件下载:

附件1. 北京海关所属事业单位2026年度公开招聘工作人员岗位信息表及单位简介.xlsx