报名截止时间为2026年10月8日24点
招聘机构及岗位
(一)境内分行
中国建设银行境内37家一级分行主要招聘以下岗位:
1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备,在基层进行一定期限的培养锻炼后,根据培养情况,安排在一级分行、二级分支行部门工作,或作为网点负责人的后备人选。
2.科技类专项人才。主要从事人工智能、数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作。新员工入职后,有机会安排至分行金融科技部,或总行运营数据中心、金融科技子公司(含各事业群)等机构跟岗学习。
3.客户经理岗。主要从事客户管户或营销拓展等客户服务工作。新员工入职后,先在营业网点从事柜面交易处理等工作,培养锻炼一定时间后,根据个人表现及工作需要,择优聘任至营业网点或其他机构从事客户营销相关工作。
4.客服经理岗。主要在营业网点从事柜面交易处理、厅堂服务、内部事务运营等工作。
5.外语类专项人才。辽宁省分行、黑龙江省分行等六家分行招收主修俄语、波兰语、印尼语等语种的毕业生,新员工入职后,由录用分行根据统一的培养计划进行培养,视工作需要择优外派至相应语种的境外机构工作,具体要求见附件。
6.园区运维管理岗。内蒙古区分行招收园区运维管理岗,主要从事园区供配电系统、空调暖通系统、弱电系统、智能化系统、网络系统等基础设施系统管理和日常运维,以及与上述系统相关的安全管理工作。
7.信息技术运维岗。内蒙古区分行招收信息技术运维岗,主要从事IT基础设施硬件、网络、机房环境的建设和运维工作。
根据人才成长规律,着眼于员工长远发展,新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作两年以上,管理培训生、科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。
(二)建行研修中心东北研修院、华东研修院
综合培训岗。主要从事培训课程与教材研发、培训项目策划实施、学员管理与培训评估以及行政管理、品牌推广、信息技术管理等工作。新员工入职后,建行研修中心东北研修院、华东研修院按照培养计划对新员工进行锻炼培养,适当安排到各类岗位跟岗学习。
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(责任编辑: 山东新北辰)
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