2026年滨州市阳信县医疗卫生机构急需紧缺专业人才校园招聘12人公告（西安医学院站）_招考公告

2026年滨州市阳信县医疗卫生机构急需紧缺专业人才校园招聘12人公告（西安医学院站）

2026-05-13

为满足阳信县卫生事业发展需要，改善阳信县公立医院专业技术人员急需紧缺局面，经研究决定面向2026年应届毕业生开展校园招聘活动，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及岗位

计划招聘12人。具体岗位名称、招聘人数、招聘专业、学历要求、其他条件等详见附件1。

二、招聘对象及条件

(一)限2026年应届高校毕业生报考。定向、委培毕业生应聘须征得定向、委培单位同意。持有生效的公费教育协议书的公费医学生不得应聘。

(二)年龄43周岁及以下(1982年5月以后出生)，具有招聘岗位所需的其他资格条件。

(三)户籍不限。

(四)应聘人员须有与招聘岗位专业对口的资格证书;相应学历、学位、规培合格等有关资格证书须于2026年7月31日前取得。

(五)曾受过刑事处罚和曾被开除党籍，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

(六)依据《国家卫生健康委员会办公厅公安部办公厅人力资源和社会保障部办公厅国家中医药管理局办公室关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的通知》(国卫办科教发〔2021〕18号)要求，“面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待”“对经住培合格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待(其中住培合格证书中的培训专业应当与招聘岗位的专业或类别要求相一致)”。

(七)与国(境)内普通高校应届毕业生同期毕业的留学回国人员应在2026年7月31日前取得相应的学历、学位证书，2026年9月30日前取得相应国(境)外学历学位认证，并依据即将取得的相应学历、学位证书报名符合条件的岗位。采取“承诺+容缺”的方式允许先行参加考试，可提供学校出具的相关证明和个人签字并按手印的《延迟提交材料承诺书》。

三、招聘程序

本次校园招聘活动设在西安医学院，采取线上线下相结合的报名方式、现场资格审核、组织考试，集中考察体检的方式进行。

(一)线上报名

1.时间：2026年5月18日至5月21日

2.报名方式：请将报名所需材料扫描件以压缩包形式发送至阳信县医疗卫生机构校园招聘专用邮箱yxxyyrzb@126.com，邮件标题和文件名为“××岗+姓名+手机号”格式。

3.报名时需上报以下材料：

①《报名登记表》和签字的《诚信承诺书》(扫描版，JPG格式);

②有效期内的二代居民身份证彩色扫描件(正反面，JPG格式);

③2026届应届高校毕业生提供《毕业生就业推荐表》扫描件;

④招聘专业有方向要求的，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部(教务处)方向证明等相关材料之一的扫描件;

⑤岗位条件中涉及的相关资格证书彩色扫描件(JPG格式)

(二)现场报名及审核时间地点

1.时间：2026年5月22日(星期五)，9:00-12:00 、14:00-17:00

2.地点：西安医学院(陕西省西安市碑林区含光路74号西安医学院含光校区操场)

3.现场资格审核。所有报名人员(含线上报名人员)须进行现场资格审查，每位应聘者须使用同一有效居民身份证参加面试。现场资格审核时需提交以下资料：

①《报名登记表》和《诚信承诺书》纸质版各1份;

②有效期内的二代居民身份证(正反面)原件、复印件;

③2026届应届高校毕业生提供《毕业生就业推荐表》原件、复印件;

④招聘专业有方向要求的，还需提交能体现研究方向的就业推荐表、毕业论文答辩登记表、研究生部(教务处)方向证明等相关材料之一;

⑤符合招聘岗位要求的其他材料。

报考者须携带资格审查所需材料在规定时间内到指定地点进行现场资格审核，审核合格后，即取得进入面试资格，现场发放《面试通知书》，具体面试时间、地点等以《面试通知书》为准。未在规定时间内进行现场资格审核的，视为报名无效。

资格审查贯穿于招聘工作全过程，应聘人员对提供信息的真实性负责，如在招聘过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，招聘单位有权在资格审核、面试或笔试、体检、考察等环节取消其应聘资格，并按照有关规定处理。

(三)招聘方式

面向研究生招聘的岗位采取仅面试的方式进行。面向大学本科毕业生招聘的岗位采取先面试后笔试的方式进行。有开考比例要求的岗位，应聘人数达不到开考比例要求的，按规定的比例相应核减计划。

同一岗位参加面试人数超过30人，可视情增加初试环节，根据初试成绩从高到低，分岗位按1:5的比例确定进入面试范围人选，初试成绩为进入面试范围的依据，不计入面试成绩。

1.面试。阳信县卫生健康局牵头组建招聘工作面试评议专家小组，组织面试。面试形式为专业测试，面试成绩当场公布。所有参加面试考生成绩在阳信县人民政府网(http://www.yangxin.gov.cn/)网站发布。

面试成绩采用百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，设定最低合格分数线70分。

面向研究生招聘岗位的面试成绩即考试成绩，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定进入考察体检范围人员，由用人单位按照招聘计划等额签订《拟聘协议书》。

面向本科生招聘岗位的，按招聘计划1:3的比例从高分到低分确定进入笔试范围人员，进入笔试范围人员最后一名成绩并列的，一同进入笔试。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入笔试，面试合格人数为零的岗位，取消本次聘用计划。用人单位与进入笔试范围人员签订《就业意向书》。

校园招聘期间，应聘人员应保持本人通信畅通，凡不能在规定时间按规定程序进行面试的，视为自动放弃。因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

2.笔试。面向本科生招聘的岗位，面试结束后，由招聘单位主管部门统一组织笔试。笔试考试内容为医疗专业知识，满分100分，时间90分钟。笔试时间、地点另行通知。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。按照面试成绩和笔试成绩6:4的比例折合总成绩，分岗位按考试总成绩由高分到低分确定排名顺序，按招聘计划1:2的比例确定进入考察体检范围人员。笔试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，则组织专家重新命题对总成绩相同的人员进行面试，并以重新面试成绩排序确定进入考察体检范围人选。

(四)考察体检

进入考察体检范围人选名单由招聘单位主管部门公布。按照“谁用人、谁考察”的原则，考察、体检工作由招聘单位主管部门按照招聘计划等额组织。

1.考察。根据实际需要，考察可采取查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。考察过程对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察工作实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并出具书面考察意见。

考察结果分为合格和不合格两个等次，合格人员方可进入体检环节。

2.体检。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检费用由应聘人员自理。

应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检、考察或者体检、考察不合格造成的岗位空缺，在从同一岗位进入考察体检范围内的人员依次等额递补。

(五)公示和聘用

1.对考察、体检合格的人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单由招聘单位主管部门在阳信县人民政府网站公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后，不再递补。

2.公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，待查实并做出结论再决定是否聘用。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续，纳入公立医院人员控制总量备案管理。

3.受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期6个月。属初次就业的，试用期12个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除聘用合同。服务期五年(含试用期)，服务期内不得调出服务单位。

校园招聘其他未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行，阳信县卫生健康局负责最终解释。

咨询电话：0543-8266667

监督电话：0543-8260597

附件：

附件1：2026年阳信县医疗卫生机构校园招聘岗位设置表(1).xlsx